Pencarian terakhir:
{{tmpObj[k].text}}Filter hasil pencarian
Karya Tulis Ilmiah
Gambaran Permasalahan-Permasalahan Yang Ada Pada Proses Kenaikan Pangakat Oto…
demi pengembangan ilmu pengetahuan, menyetujui untuk memberikan kepada Pendidikan Ilmu Kepegawaian BKN Hak Bebas Royalti Noneksklusif (Non- exclusive Royalty-Free Right) atas karya ilmiah saya yang berjudul : Gambaran Permasalahan-Permasalahan Yang Ada Pada Proses Kenaikan Pangakat Otomatis Di BKPPD Kota Kupang Serta Upaya Penanggulangannya beserta perangkat yang ada (jika diperlukan). Den…
Karya Tulis Ilmiah
Analisis Penyetaraan Jabatan Administrator Ke Dalam Jabatan Fungsional Di Li…
Penyetaraan jabatan sebagai sebuah produk hukum Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 sebagai perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil dan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 28 Tahun 2019 tentang Penyetaraan Jabatan Administrasi ke dalam Jabatan Fungsional. Penyetaraan jabatan bertujuan untuk men…
Karya Tulis Ilmiah
Analisis Penerapan Manajemen Talenta di Direktorat
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan manajemen talenta di Direktorat Jenderal Pajak (DJP) berdasarkan tahapan inti manajemen talenta yang dikemukakan oleh Pella. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan pendekatan studi kasus. Jenis data yang dibutuhkan adalah data primer dan data sekunder. Pengambilan data dilakukan berdasarkan metode wa…
Karya Tulis Ilmiah
Pelaksanaan Mutasi Dan Rotasi Dalam Rangka Pembinaan Pegawai Negeri Sipil Di …
Memposisikan pegawai yang sesuai secara tepat dengan pekerjaannya agar semangat dan produktivitas kerja dapat meningkat serta mendukung keberhasilan birokrasi dapat dilakukan melalui mutasi dan rotasi dalam lingkup organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan mutasi dan rotasi Pegawai Negeri Sipil di Pemerintah Daerah Kabupaten Kupang. Penelitian ini dilakukan di Kantor Bad…
Karya Tulis Ilmiah
Persepsi Pegawai Terhadap Treasury Wellbeing Program (Layanan Klinik Konselin…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi pegawai terhadap Treasury Wellbeing Program di Direktorat Jenderal Perbendaharaan sebagai program baru yang ditujukan untuk meminimalisir masalah kesehatan mental yang terjadi pada para pegawai khususnya akibat Pandemi Covid19. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan teknik …
Karya Tulis Ilmiah
Analisis Hasil Pemetaan Kompetensi Manajerial pada Pegawai Kantor Pelayanan P…
Karya tulis ini membahas pemetaan kompetensi manajerial Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Palembang Kementerian Keuangan RI ditinjau berdasarkan standar kompetensi jabatan dan teori kompetensi pegawai yang ideal. Penulisan ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Penelitian dilakukan berdasarkan data pemetaan kompetensi pegawa…
Karya Tulis Ilmiah
Analisis Fasilitas Pegawai Negeri Sipil untuk Rumah Negara di Lingkungan Keme…
Salah satu fasilitas Pegawai Negeri Sipil (PNS) yakni Rumah Negara hingga saat ini masih terdapat beberapa permasalahan seperti dihuni oleh yang tidak berhak. Sedangkan yang berhak menghuni Rumah Negara adalah pejabat atau Pegawai Negeri Sipil (PNS). Setiap Rumah Negara hanya dapat dihuni selama memegang jabatan tertentu untuk Rumah Negara golongan I dan hingga pensiun dan wajib dikembalik…
Karya Tulis Ilmiah
Studi Kasus penerapan Pasal 8 angka 9 Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 20…
Karya tulis ini membahas tentang penerapan Pasal 8 angka 9 Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 kepada Pegawai Negeri Sipil di Kabupaten Purwakarta dalam rangka meningkatkan kedisiplinan Pegawai Negeri Sipil demi terwujudnya pelayanan prima bagi masyarakat di Kabupaten Purwakarta. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan desain deskriptif. Hasil penelitian menyarankan adanya pe…
Karya Tulis Ilmiah
Analisis Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Lingkung…
Latar Belakang: Budaya kerja biasanya dikaitkan dengan nilai yang dipegang teguh oleh para pegawai, norma yang mendasari setiap pekerjaan yang dibebankan, sikap dan etika kerja yang dipegang bersama oleh setiap komponen organisasi. Jika budaya kerja baik, maka akan meningkatkan kinerja pegawai dan dapat menyumbangkan keberhasilan kepada organisasi. Tujuan: Untuk melihat pengaruh budaya kerj…
Karya Tulis Ilmiah
Analisis Penyelesaian Banding Administratif di Sekretariat : Badan Pertim…
Laporan ini menganasilis penyelesaian BAPEK atas banding administratif yang diajukan PNS yang melakukan pelanggaran disiplin berupa penyalahgunaan narkotika. Penelitian diawali dengan memahami mekanisme penyelesaian banding administratif secara umum. Kemudian analisis lebih lanjut dilakukan terhadap 2 sampel berkas keputusan dengan hasil akhir memperkuat dan meringankan. Kedua berkas tersebut d…
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah