Implementasi DevOps dalam Menyederhanakan Proses Deployment dan Delivery Sist…

Di era serba digital, penggunaan aplikasi sebagai alat pembantu dalam pekerjaan sehari-hari menjadi tidak terelakkan. Hampir semua layanan saat ini memiliki bentuk digital seperti memesan makanan dan lain-lain. Tidak terkecuali dengan layanan kepegawaian yang ada di Badan Kepegawaian Negara. Sebelumnya Badan Kepegawaian Negara sudah memiliki SAPK yang berfungsi sebagai aplikasi yang m…

Manual Book Aplikasi Spektra

SPEKTRA adalah singkatan dari Sistem Pengelolaan Kearsipan Terintegrasi yang merupakan aplikasi berbasis teknologi informasi untuk membantu dalam pengelolaan arsip di lingkungan instansi pemerintah atau organisasi. Aplikasi ini dirancang untuk mengelola arsip secara elektronik, termasuk penyimpanan, pencarian, pengelolaan akses, dan pemusnahan arsip dengan lebih efisien. Beberapa fitur penti…

Urgensi Pembangunan Unit Pelayanan Kepegawaian Badan Kepegawaian Negara

Dalam rangka mengemban amanah Undang-Undang ASN Nomor 5 tahun 2014, visi BKN tahun 2020-2024 sejalan dengan Visi Presiden Nomor 8 (delapan) yaitu “Pengelolaan Pemerintahan yang Bersih Efektif dan Terpercaya” dengan melaksanakan arahan Presiden nomor 4 (empat) yaitu “Penyederhanaan Birokrasi” dan agenda pembangunan nomor 7 (tujuh) yaitu “ Memperkuat stabilitas polhukam dan Transfo…

Refocusing Road Map Reformasi Birokrasi Badan Kepegawaian Negara 2023 - 2024

Refocusing Road Map Reformasi Birokrasi Badan Kepegawaian Negara (BKN) adalah dokumen strategis yang berisi rencana tindakan untuk mengubah dan memperbaiki sistem birokrasi di Indonesia. Tujuan utama dari roadmap ini adalah untuk menciptakan birokrasi yang lebih efektif, efisien, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat serta mampu mendukung pembangunan nasional.

Pengelolaan Kinerja

Pengelolaan kinerja adalah proses sistematis yang dilakukan untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi karyawan atau organisasi dalam mencapai tujuan. Ini melibatkan penetapan standar kinerja, pemantauan hasil, umpan balik, dan pengembangan karyawan. Tujuannya adalah untuk memastikan bahwa setiap individu berkontribusi secara optimal terhadap visi dan misi organisasi.

Kumpulan Pedoman : Pengelolaan Manajemen Kinerja Organisasi di Lingkungan Bad…

Pengelolaan manajemen kinerja organisasi adalah pendekatan sistematis yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja keseluruhan organisasi melalui pengelolaan dan pengembangan individu, tim, dan proses. Ini melibatkan serangkaian kegiatan dan praktik yang dirancang untuk memastikan bahwa semua bagian organisasi bekerja secara selaras menuju tujuan yang telah ditetapkan.

Persiapan Penilaian SAKIP 2022

SAKIP BKN (Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Badan Kepegawaian Negara) adalah sistem yang dikembangkan untuk mengukur, memantau, dan mengevaluasi kinerja instansi pemerintah di Indonesia, khususnya yang berkaitan dengan pengelolaan sumber daya manusia. Tujuan utama SAKIP adalah untuk meningkatkan akuntabilitas dan transparansi kinerja instansi pemerintah.

PANDUAN TEKNIS PERATURAN BKN NOMOR 3 TAHUN 2023 Tentang Angka Kredit, Kenaika…