Habar Kepegawaian (Edisi XX Tahun 2023)

Habar Kepegawaian (Edisi XVIII Tahun 2021)

Optimasi Kinerja Organisasi Melalui Pengembangan PNS Tugas Belajar RE-Entry P…

Melaksanakan fasilitasi dan pembinaan jabatan fungsional perencana dan penyelenggaraan program pendidikan dan pelatihan

Aplikasi Notifikasi Layanan Pengarsipan Kenaikan Pangkat Berbasis Paperless P…

Kantor Regional XI BKN adalah instansi Badan Kepegawaian Negara di daerah, yang mempunyai tugas menyelenggarakan sebagian tugas dan fungsi Badan Kepegawaian Negara di bidang pembinaan dan penyelenggaraan Manajemen Aparatur Sipil Negara di wilayah kerja Provinsi Sulawesi Utara, Provinsi Gorontalo dan Maluku Utara. Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud Kantor Regional XI BKN menye…

Tugas Dan Fungsi Jabatan Pranata Komputer Dalam Menunjang Kinerja Dan Pelayan…

Instansi pemerintah dituntut untuk selalu dapat memberikan pelayanan yang dibutuhkan oleh masyarakat yang dalam hal ini adalah PNS sesuai dengan tugas dan fungsi pokok BKN. Dewasa ini untuk mempermudah dan memangkas sistem manual yang sudah sangat tidak efisien serta untuk memudahkan pengawasan, pengendalian dan akuntabilitas pelayanan BKN, Segala yang berhubungan dengan pelayanan BKN sudah…

Implementasi Aplikasi Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara (SIASN) Dalam P…

Badan Kepegawaian Negara sebagai pembinaan penyelenggaraan manajemen Aparatur Sipil Negara memiliki fungsi untuk menyempurnakan, memelihara dan mengembangkan administrasi negara di bidang kepegawaian sehingga tercapai jalannya pemerintahan. Dalam rangka menginternalisasi target tata kelola pemerintahan yang bersih, efektif, transparan dan akuntabel melalui implementasi Sistem Pemerintahan …

Peningkatan Layanan Penetapan Pensiun Pns Dan Pensiun Janda / Duda PNS Pada W…

Penulisan makalah ini bertujuan untuk mengidentifikasi permasalahan penetapan pensiun PNS dan janda/duda PNS di wilayah kerja Kantor Regional III BKN serat untuk mencari dan merekomendasikan solusi penyelesaian permasalahan penetapan pensiun PNS dan janda/duda PNS di wilayah kerja Kantor Regional III BKN. Metode penulisan yang diterapkan pada makalah ini disesuaikan dengan permasalahan …

Implementasi Kebijakan Peraturan BKN Nomor 5 Tahun 2019 Tentang Tata Cara Pel…

Tujuan dari penulisan ini adalah untuk menganalisis implementasi dan mengidentifikasi faktor-faktor yang menjadi pendorong dan penghambat Implementasi Kebijakan Peraturan BKN Nomor 5 Tahun 2019 Tentang Tata Cara Pelaksanaan Mutasi diwilayah Kerja Kantor Regional XIV Badan Kepegawaian Negara. Penulisan ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan c…

Peningkatan Kerjasama Tim Untuk Menunjang Percepatan Layanan Penerbitan Perti…

Penulisan makalah ini bertujuan untuk memahami cara atau metode yang dapat menunjang percepatan layanan penerbitan pertimbangan teknis pensiun pada Direktorat Pensiun PNS dan Pejabat Negara Badan Kepegawaian Negara. Sistem Kerjasama tim yang sudah dilakukan perlu mengalami peningkatan menyesuaikan dengan pola kerja yang baru. Metode penelitian menggunakan data sekunder yaitu dokumen p…

Implementasi Periodisasi Kenaikan Pangkat PNS Melalui SIASN Dalam Meningkatka…

Periodisasi kenaikan pangkat PNS melalui SIASN merupakan salah satu bentuk percepatan layanan kepegawaian terkait penghargaan yang diberikan atas prestasi kerja dan pengabdian PNS terhadap Negara secara digital (paperless). Periodisasi kenaikan pangkat baru diberlakukan mulai tahun 2024, dimana persetujuan Kenaikan pangkat PNS ditetapkan pada 1 Februari, 1 April, 1 Juni, 1 Agustus, 1 Ok…