Pencarian terakhir:
{{tmpObj[k].text}}Filter hasil pencarian
Video Kepegawaian
Tutorial Penyusunan Cascading Kinerja
Tujuan Cascading adalah penyelarasan kinerja organisasi, penilaian kinerja, penetapan program dan kegiatan, penggunaan sumber daya serta penataan struktur organisasi
Karya Tulis Ilmiah
Tugas Dan Fungsi Jabatan Pranata Komputer Dalam Menunjang Kinerja Dan Pelayan…
Instansi pemerintah dituntut untuk selalu dapat memberikan pelayanan yang dibutuhkan oleh masyarakat yang dalam hal ini adalah PNS sesuai dengan tugas dan fungsi pokok BKN. Dewasa ini untuk mempermudah dan memangkas sistem manual yang sudah sangat tidak efisien serta untuk memudahkan pengawasan, pengendalian dan akuntabilitas pelayanan BKN, Segala yang berhubungan dengan pelayanan BKN sudah…
Karya Tulis Ilmiah
Pengaruh Standar Operasional Prosedur Terhadap Kinerja Pegawai Biro Hubungan …
Makalah ini berangkat dari tidak adanya pembaharuan bahkan penambahan Standar Operasional Produk (SOP) sejak tahun 2022 di Biro Hubungan Masyarakat, Hukum, dan Kerja Sama (BHHK), dengan jumlah 53 SOP. Berkenaan dengan hal tersebut, pertanyaan terkait bagaimana Pengaruh SOP terhadap Kinerja Pegawai BHHK menjadi penting untuk didiskusikan dikarenakan melalui beberapa jurnal yang penulis d…
Karya Tulis Ilmiah
Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Bidang Pengangkatan Dan Pen…
Kinerja pegawai adalah hasil dari proses pekerjaan tertentu secara berencana pada waktu dan tempat dari pegawai serta organisasi bersangkutan. Penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Bidang Pengangkatan dan Pensiun di Kantor Regional XII BKN. Latar belakang dari penelitian ini karena koordinasi yang dilakukan antara Pegawai Bidang Pengan…
Karya Tulis Ilmiah
Evaluasi Kepuasan Pegawai Terhadap Sistem Aplikasi E-Kinerja BKN Menggunakan …
E-Kinerja adalah suatu sistem aplikasi berbasis website yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan instansi Badan Kepegawaian Negara untuk penilaian kinerja pegawai sebagai dasar pembayaran tunjangan kinerja. Aplikasi E-Kinerja ini digunakan oleh seluruh pegawai tanpa terkecuali dan penilaian kinerjanya dilakukan setiap periode satu bulan. Namun dalam implementasinya, masih ada beberapa pe…
Karya Tulis Ilmiah
Percepatan Penerapan Pola Distribusi Predikat Kinerja Pegawai Aparatur Sipil …
Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara (selanjutnya ditulis ASN) mengalami perubahan signifikkan di era VUCA dan disrupsi, hal ini dilakukan pemerintah dalam rangka mengikuti perkembangan zaman dan mempertahankan eksistensinya di mata publik. Salah satu permasalahan yang terjadi di Kantor Regional II BKN Surabaya dalam penerapan perubahan tersebut adalah menyelaraskan kinerja…
Karya Tulis Ilmiah
Efektivitas Pengelolaan Kinerja ASN Secara Elektronik Dalam Rangka Percepatan…
Sebagai upaya digitalisasi yang bertujuan membuat pelayanan manajemen ASN menjadi fleksibel, cepat, mudah, dan murah, maka BKN membangun sebuah aplikasi yang mencakup pengelolan Kinerja ASN. Sistem Informasi Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN yang selanjutnya disebut Aplikasi e-Kinerja adalah aplikasi berbagi pakai berbasis elektronik yang memuat tahapan pengelolaan kinerja pegawai ASN…
Policy Brief
Model 360 Derajat Penilaian Perilaku Kerja PNS
Penilaian prestasi kerja PNS adalah proses penilaian secara sistematis yang dilakukan oleh pejabat penilai terhadap sasaran kerja pegawai dan perilaku kerja PNS. Sasaran kinerja pegawai adalah rencana kerja dan target yang akan dicapai oleh seorang PNS. Perilaku kerja adalah setiap tingkah laku, sikap atau tindakan yang dilakukan oleh PNS atau tidak melakukan sesuatu yang seharusnya dilakukan s…
Karya Tulis Ilmiah
Pengaruh Pengelolaan Barang Milik Negara dan Penyediaan Anggaran Pemeliharaan…
Penelitian ini mengkaji pengaruh pengelolaan Barang Milik Negara (BMN) dan penyediaan anggaran pemeliharaan terhadap kinerja pegawai di Badan Kepegawaian Negara (BKN). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan BMN berpengaruh sebesar 50,7% terhadap kinerja pegawai, sementara penyediaan anggaran pemeliharaan memberikan pengaruh sebesar 50,8%. Secara simultan, kedua variabel tersebut mempeng…
Karya Tulis Ilmiah
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompetensi, dan budaya Organisasi terhadap Kinerj…
Keberhasilan penyelenggaraan tugas pemerintahan dan pembangunan nasional sangat bergantung pada sumber daya Aparatur Negara, khususnya Pegawai Negeri Sipil (PNS). PNS berperan sebagai perencana, pelaksana, dan pengawas dalam kebijakan serta pelayanan publik yang profesional, bebas dari intervensi politik, dan bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme. Namun, terdapat tantangan signifik…
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah