Karya Tulis Ilmiah
Efektivitas Pengelolaan Kinerja ASN Secara Elektronik Dalam Rangka Percepatan…
Sebagai upaya digitalisasi yang bertujuan membuat pelayanan manajemen ASN menjadi fleksibel, cepat, mudah, dan murah, maka BKN membangun sebuah aplikasi yang mencakup pengelolan Kinerja ASN. Sistem Informasi Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN yang selanjutnya disebut Aplikasi e-Kinerja adalah aplikasi berbagi pakai berbasis elektronik yang memuat tahapan pengelolaan kinerja pegawai ASN…
Policy Brief
Model 360 Derajat Penilaian Perilaku Kerja PNS
Penilaian prestasi kerja PNS adalah proses penilaian secara sistematis yang dilakukan oleh pejabat penilai terhadap sasaran kerja pegawai dan perilaku kerja PNS. Sasaran kinerja pegawai adalah rencana kerja dan target yang akan dicapai oleh seorang PNS. Perilaku kerja adalah setiap tingkah laku, sikap atau tindakan yang dilakukan oleh PNS atau tidak melakukan sesuatu yang seharusnya dilakukan s…
Karya Tulis Ilmiah
Pengaruh Pengelolaan Barang Milik Negara dan Penyediaan Anggaran Pemeliharaan…
Penelitian ini mengkaji pengaruh pengelolaan Barang Milik Negara (BMN) dan penyediaan anggaran pemeliharaan terhadap kinerja pegawai di Badan Kepegawaian Negara (BKN). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan BMN berpengaruh sebesar 50,7% terhadap kinerja pegawai, sementara penyediaan anggaran pemeliharaan memberikan pengaruh sebesar 50,8%. Secara simultan, kedua variabel tersebut mempeng…
Karya Tulis Ilmiah
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompetensi, dan budaya Organisasi terhadap Kinerj…
Keberhasilan penyelenggaraan tugas pemerintahan dan pembangunan nasional sangat bergantung pada sumber daya Aparatur Negara, khususnya Pegawai Negeri Sipil (PNS). PNS berperan sebagai perencana, pelaksana, dan pengawas dalam kebijakan serta pelayanan publik yang profesional, bebas dari intervensi politik, dan bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme. Namun, terdapat tantangan signifik…
Karya Tulis Ilmiah
Peranan Pengembangan Diri terhadap Kinerja Statistisi Pelaksanas di Badan Kep…
Dalam era modern yang terus berkembang, Aparatur Sipil Negara (ASN) diharapkan memiliki integritas, profesionalitas, serta kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan diri sesuai dengan prinsip-prinsip reformasi birokrasi. Statistisi, sebagai salah satu jabatan fungsional di BKN, memiliki tanggung jawab penting dalam menyediakan data, informasi, dan analisis statistik yang mendukung pengambilan…
Karya Tulis Ilmiah
Peranan Barang Persediaan dalam Menunjang Kinerja Pelayanan Kepegawaian pada …
Penelitian ini mengkaji peranan pengelolaan barang persediaan, seperti alat tulis kantor, bahan komputer, peralatan kebersihan, dan obat-obatan, dalam menunjang kinerja pelayanan kepegawaian di Kantor Regional VII BKN Palembang. Pengelolaan persediaan yang kurang optimal, seperti pencatatan yang tidak sesuai dengan kondisi fisik di gudang, berdampak pada efektivitas dan efisiensi operasional. S…
Karya Tulis Ilmiah
Disiplin Pegawai Negeri Sipil dalam Rangka Peningkatan Kinerja
Disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS) merupakan faktor kunci dalam peningkatan kinerja dan pencapaian tujuan organisasi pemerintahan. Kedisiplinan yang baik mencerminkan tanggung jawab, semangat kerja, dan komitmen terhadap tugas, yang pada akhirnya meningkatkan efektivitas pelayanan publik. Meskipun peraturan terkait disiplin kerja PNS telah diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021,…
Karya Tulis Ilmiah
Rancangan Integrasi Pelaporan Kinerja Harian Dengan Sistem Kehadiran LBP (Loc…
Makalah ini membahas rancangan integrasi pelaporan kinerja harian dengan sistem kehadiran berbasis LBP (Location Based Presence) di Badan Kepegawaian Negara (BKN). Dalam konteks pandemi COVID-19 dan penerapan kebijakan work from home (WFH), terdapat kebutuhan mendesak untuk memantau kinerja pegawai secara lebih efektif. Penggunaan aplikasi e-Kinerja dan LBP dengan fitur geotagging dan face reco…
Karya Tulis Ilmiah
Efisiensi Kinerja Aparatur Sipil Negara dalam Sistem Work From Home di Lingku…
Pandemi COVID-19 mengubah sistem kerja di Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara (BKN) Medan dari kantor menjadi work from home (WFH) untuk mengurangi penyebaran virus. Penelitian ini menilai efisiensi kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam sistem WFH. Hasil menunjukkan bahwa WFH mengurangi efisiensi karena hilangnya motivasi kerja tanpa pengawasan langsung, peningkatan beban kerja, …
Karya Tulis Ilmiah
Peranan Kepemimpinan untuk Peningkatan Kinerja Pegawai pada Kantor Regional X…
Makalah ini membahas peranan kepemimpinan dalam peningkatan kinerja pegawai di Kantor Regional X BKN Denpasar. Sumber daya manusia adalah aset penting yang memerlukan pengelolaan khusus karena melibatkan pikiran, perasaan, dan perilaku individu. Pengelolaan yang efektif dapat berkontribusi positif terhadap kemajuan organisasi. Kepemimpinan yang baik dapat mempengaruhi kinerja pegawai dengan car…
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah