Fungsi Dan Peran Badan Kepegawaian Daerah Dalam Pengembangan Karir Pegawai Ne…

Faktor - Faktor Penghambat Penerapan Assessment Center Pada Badan Narkotika …

Pada Undang-Undang ASN disebutkan perlu menerapkan sistem merit, yaitu dengan membandingkan kompetensi dengan kualifikasi yang dibutuhkan yang dapat diukur dengan melakukan penilaian kompetensi. Pada ASN penilaian kompetensi menggunakan metode Assessment Center. Badan Narkotika Nasional telah melakukan metode assessment center sejak tahun 2014. Bahkan pimpinan sangat antusias dengan adanya …

Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil Yang Dinyatakan Hilang Berdasarkan Peratur…

Dalam Rangka pelaksanaan cita-cita bangsa dan mewujudkan tujuan negara sebagaimana tercantum dalam pembukaan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, perlu dibangun Aparatur Sipil Negara yang memiliki intergritas, profesional, netral dan bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme, serta mampu menyelenggarakan pelayanan publik bagi mas…

Analisis Kompetensi Pegawai Bidang Operasional Di Unit Penyelenggara Bandar …

Manajemen kepegawaian dan sumber daya manusia sangat penting bagi instansi. Kompetensi personil operasional yang berada di UPBU Stevanus Rumbewas masih dipandang kurang memenuhi dari regulasi kompetensi petugas operasional yang diterapkan oleh Kementerian Perhubungan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif di mana hasil dari penelitian ini hanya deskripsi atas wawancara-wawancara terk…

Pelaksanaan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil Akibat Pelanggaran Disiplin d…

Pelaksanaan disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kabupaten Alor Pemerintah Daerah, dimana penelitian ini merupakan hasil penelitian bagaimana penegakan disiplin Pegawai Negeri Sipil di Pemerintah Daerah Kabupaten Alor dapat dijalankan. Dan merupaka penelitian hukum empiris dimana data yang diperoleh merupakan data BKPSDM Kabupaten Alor, dengan menggunakan cara pengumpulan data secara tek…

Analisis Penerapan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (Simpeg) Di Badan K…

Penerapan Sistem Informasi Manajemen Kepegawain (Simpeg) telah dilakukan oleh Badan Keamanan Laut (Bakamla) sejak tahun 2017 untuk menangani berbagai hal dalam pengurusan kepegawaian. Aplikasi ini digunakan sebagai penyimpanan dan pemusatan data secara terkomputerisasi, serta digunakan untuk menangani berbagai macam laporan yang berhubungan dengan kepegawaian secara efektif dan efisien. Penelit…

Strategi Pengembangan Kompetensi Pns Di Lingkungan Direktorat Perhubungan Uda…

Karya tulis ini membahas tentang strategi pengembangan kompetensi melalui jalur pendidikan dan Latihan PNS yang dilaksanakan di Kantor UPBU Kelas 1 APT. Pranoto pada saat terjadinya pandemi covid-19. Penelitian dilaksanakan berdasarkan hasil wawancara dan studi pustaka serta data kepegawaian yang diperoleh melalui web resmi kepegawaian Kementerian Perhubungan. Berdasarkan peraturan yang berlaku…

Peningkatan Indeks Profesionalitas PNS Melalui Pengembangan Kompetensi Di Lin…

Salah satu dimensi dalam penilaian tingkat profesionalitas PNS adalah melalui pengukuran kompetensi yang dimiliki masing-masing individunya. Untuk mengoptimalisasikan pengukuran pada dimensi kompetensi tersebut dilaksanakan melalui upaya-upaya pengembangan kompetensi. Pengembangan kompetensi merupakan hak dan juga kesempatan bagi setiap PNS dalam rangka memenuhi standar kompetensi jabatan. Terd…

Analisis Kinerja PNS (Pegawai Negeri Sipil) pada Kantor Badan Penghubung Pemd…

Penelitian ini dibuat untuk mengetahui kinerja PNS pada Kantor Badan Penghubung Pemda Provinsi Sulawesi Barat di Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Berdasarkan penilaian SKP(Sasaran Kerja Pegawai Negeri Sipil) nilai capaian SKP terendah PNS(Pegawai Negeri Sipil) pada Kantor Badan Penghubung Pemda Provinsi Sulawesi Barat di Jakarta adalah 83.14 dan yang paling tert…

Pelaksanaan Kenaikan Pangkat pegawai Negeri Sipil Melalui Penyesuaian Ijasah…

Dalam Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara dinyatakan antara lain Aparatur Sipil Negara yang selanjutnya disingkat ASN adalah profesi bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) yang bekerja pada instansi pemerintah. Dengan demikian Pegawai Aparatur Sipil Negara yang adalah Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Pemerintah dengan…