Optimalisasi Layanan Kartu Pegawai, Kartu Istri/Kartu Suami Terintegrasi Laya…

Pencapaian tujuan nasional dan cita-cita bangsa memerlukan Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) yang profesional dan berintegritas tinggi. ASN bertugas dalam pelayanan publik, pemerintahan, dan pembangunan, serta harus bebas dari intervensi politik, korupsi, kolusi, dan nepotisme. ASN juga berperan sebagai perekat persatuan dan kesatuan bangsa sesuai Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Repu…

Manfaat Penggunaan Aplikasi Docudigital Terkait dengan Manajemen Pelayanan Um…

Pelayanan publik aparat pemerintahan kini dituntut untuk beradaptasi dengan perkembangan zaman, terutama dalam situasi pandemi COVID-19. Kantor Regional XIII Badan Kepegawaian Negara (BKN) Banda Aceh merespons perubahan ini dengan cepat, khususnya dalam layanan pensiun bagi PNS di wilayah kerjanya. Kualitas layanan publik menjadi indikator utama kinerja pemerintah, dan pelayanan yang profesiona…

Peranan Barang Persediaan dalam Menunjang Kinerja Pelayanan Kepegawaian pada …

Penelitian ini mengkaji peranan pengelolaan barang persediaan, seperti alat tulis kantor, bahan komputer, peralatan kebersihan, dan obat-obatan, dalam menunjang kinerja pelayanan kepegawaian di Kantor Regional VII BKN Palembang. Pengelolaan persediaan yang kurang optimal, seperti pencatatan yang tidak sesuai dengan kondisi fisik di gudang, berdampak pada efektivitas dan efisiensi operasional. S…

Pelayanan Kenaikan Pangkat PNS di Lingkungan Badan Kepegawaian Negara pada Bi…

Makalah ini membahas pelayanan kenaikan pangkat Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Badan Kepegawaian Negara, khususnya pada Biro Sumber Daya Manusia. Pelayanan kenaikan pangkat merupakan salah satu aspek penting dalam pengelolaan Aparatur Sipil Negara (ASN), yang mencerminkan upaya BKN dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik. Melalui reformasi birokrasi dan peningkatan kualita…

Interoperability Layanan Kepegawaian Menggunakan Simpegnas untuk Mewujudkan S…

Untuk mencapai manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) yang transparan, efektif, efisien, dan terintegrasi, diperlukan sistem aplikasi yang mampu memenuhi seluruh kebutuhan proses bisnis manajemen kepegawaian dan mengintegrasikan data dengan sistem lain terkait. Sistem ini mendukung tugas Badan Kepegawaian Negara (BKN) dalam menyelenggarakan Manajemen ASN Nasional sesuai dengan peraturan perundan…

Media Kepegawaian Kantor Regional XII BKN Tahun 2023

Media Kepegawaian Kantor Regional XII BKN Tahun 2022

Gambaran Permasalahan-Permasalahan Yang Ada Pada Proses Kenaikan Pangakat Oto…

demi pengembangan ilmu pengetahuan, menyetujui untuk memberikan kepada Pendidikan Ilmu Kepegawaian BKN Hak Bebas Royalti Noneksklusif (Non- exclusive Royalty-Free Right) atas karya ilmiah saya yang berjudul : Gambaran Permasalahan-Permasalahan Yang Ada Pada Proses Kenaikan Pangakat Otomatis Di BKPPD Kota Kupang Serta Upaya Penanggulangannya beserta perangkat yang ada (jika diperlukan). Den…

Persiapan Integrasi Data Pegawai Antara HRIS Kemenkeu Dan SAPK BKN Serta Damp…

Karya tulis ini membahas tentang integrasi data HRIS Kemenkeu dan SAPK BKN. Penulisan ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Penelitian dilakukan berdasarkan hasil wawancara dan studi peraturan perundang-undangan. Berdasarkan kondisi saat ini data kepegawaian yang ada belum akurat dan terkini sehingga harus segera dilakukan integrasi data untuk membangun suatu databas…

Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pra…

Stres telah menjadi faktor penting diantara faktor lainnya yang berdampak pada kinerja. Stres dapat dialami oleh sebagian besar orang dalam bekerja. Maka dari itu, peneliti mencoba melakukan penelitian terhadap salah satu instansi yang memiliki tugas mengumpulkan penerimaan negara yang menurut data yang diperoleh capaian penerimaan kantornya di tahun 2015 sampai dengan 2019 belum memenuhi targe…