Pencarian terakhir:
{{tmpObj[k].text}}Filter hasil pencarian
Karya Tulis Ilmiah
Peranan Pengembangan Diri terhadap Kinerja Statistisi Pelaksanas di Badan Kep…
Dalam era modern yang terus berkembang, Aparatur Sipil Negara (ASN) diharapkan memiliki integritas, profesionalitas, serta kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan diri sesuai dengan prinsip-prinsip reformasi birokrasi. Statistisi, sebagai salah satu jabatan fungsional di BKN, memiliki tanggung jawab penting dalam menyediakan data, informasi, dan analisis statistik yang mendukung pengambilan…
Karya Tulis Ilmiah
Peranan Barang Persediaan dalam Menunjang Kinerja Pelayanan Kepegawaian pada …
Penelitian ini mengkaji peranan pengelolaan barang persediaan, seperti alat tulis kantor, bahan komputer, peralatan kebersihan, dan obat-obatan, dalam menunjang kinerja pelayanan kepegawaian di Kantor Regional VII BKN Palembang. Pengelolaan persediaan yang kurang optimal, seperti pencatatan yang tidak sesuai dengan kondisi fisik di gudang, berdampak pada efektivitas dan efisiensi operasional. S…
Karya Tulis Ilmiah
Disiplin Pegawai Negeri Sipil dalam Rangka Peningkatan Kinerja
Disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS) merupakan faktor kunci dalam peningkatan kinerja dan pencapaian tujuan organisasi pemerintahan. Kedisiplinan yang baik mencerminkan tanggung jawab, semangat kerja, dan komitmen terhadap tugas, yang pada akhirnya meningkatkan efektivitas pelayanan publik. Meskipun peraturan terkait disiplin kerja PNS telah diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021,…
Karya Tulis Ilmiah
Rancangan Integrasi Pelaporan Kinerja Harian Dengan Sistem Kehadiran LBP (Loc…
Makalah ini membahas rancangan integrasi pelaporan kinerja harian dengan sistem kehadiran berbasis LBP (Location Based Presence) di Badan Kepegawaian Negara (BKN). Dalam konteks pandemi COVID-19 dan penerapan kebijakan work from home (WFH), terdapat kebutuhan mendesak untuk memantau kinerja pegawai secara lebih efektif. Penggunaan aplikasi e-Kinerja dan LBP dengan fitur geotagging dan face reco…
Karya Tulis Ilmiah
Efisiensi Kinerja Aparatur Sipil Negara dalam Sistem Work From Home di Lingku…
Pandemi COVID-19 mengubah sistem kerja di Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara (BKN) Medan dari kantor menjadi work from home (WFH) untuk mengurangi penyebaran virus. Penelitian ini menilai efisiensi kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam sistem WFH. Hasil menunjukkan bahwa WFH mengurangi efisiensi karena hilangnya motivasi kerja tanpa pengawasan langsung, peningkatan beban kerja, …
Karya Tulis Ilmiah
Peranan Kepemimpinan untuk Peningkatan Kinerja Pegawai pada Kantor Regional X…
Makalah ini membahas peranan kepemimpinan dalam peningkatan kinerja pegawai di Kantor Regional X BKN Denpasar. Sumber daya manusia adalah aset penting yang memerlukan pengelolaan khusus karena melibatkan pikiran, perasaan, dan perilaku individu. Pengelolaan yang efektif dapat berkontribusi positif terhadap kemajuan organisasi. Kepemimpinan yang baik dapat mempengaruhi kinerja pegawai dengan car…
Video Kepegawaian
Sosialisasi Peraturan BKN No. 3 Tahun 2023
Terbitnya Peraturan BKN No. 3 Tahun 2023 ini akan menjadikan pejabat fungsional semakin agile,” ucap Haryomo Dwi Putranto selaku Plt. Kepala BKN dalam Sosialisasi Peraturan BKN Nomor 3 Tahun 2023 (18/9/2023). Haryomo lebih lanjut menyampaikan bahwa predikat kinerja jabatan fungsional tidak lagi terikat dengan butir-butir kegiatan maupun angka kredit.
Policy Brief
Growth Minset Bagi Percepatan Pengembangan Kompetensi SDM Aparatur
SDM Aparatur dituntut terus belajar, mengembangkan kapabilitas, dan melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik. Kompetensi personal menjadi titik terlemah yang mem- buat kinerja SDM Aparatur belum memberikan dampak signifikan kepada masyarakat maupun bagi pencapaian tujuan nasional. Penetapan Undang-Undang No. 20 Tahun 2023 tentang ASN tidak serta merta menyelesaikan masalah birokrasi pemerin…
Policy Brief
Kebijakan Sistem Penggajian Pegawai Negeri Sipil: Design Gaji Dan Tunjangan
Pemerintah wajib membayar gaji yang adil dan layak kepada setiap PNS serta menjamin kesejahteraan PNS. Gaji PNS dibayarkan sesuai dengan beban kerja, tanggungjawab, dan risiko pekerjaan. Tunjangan meliputi tunjangan kinerja yang dibayarkan sesuai pencapaian kinerja (output) dan tunjangan kemahalan yang dibayarkan sesuai dengan tingkat kemahalan berdasarkan indek harga yang berlaku di d…
Karya Tulis Ilmiah
Gambaran Permasalahan-Permasalahan Yang Ada Pada Proses Kenaikan Pangakat Oto…
demi pengembangan ilmu pengetahuan, menyetujui untuk memberikan kepada Pendidikan Ilmu Kepegawaian BKN Hak Bebas Royalti Noneksklusif (Non- exclusive Royalty-Free Right) atas karya ilmiah saya yang berjudul : Gambaran Permasalahan-Permasalahan Yang Ada Pada Proses Kenaikan Pangakat Otomatis Di BKPPD Kota Kupang Serta Upaya Penanggulangannya beserta perangkat yang ada (jika diperlukan). Den…
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah