Pencarian terakhir:
{{tmpObj[k].text}}Filter hasil pencarian
Karya Tulis Ilmiah
Implementasi Kebijakan Peraturan BKN Nomor 5 Tahun 2019 Tentang Tata Cara Pel…
Tujuan dari penulisan ini adalah untuk menganalisis implementasi dan mengidentifikasi faktor-faktor yang menjadi pendorong dan penghambat Implementasi Kebijakan Peraturan BKN Nomor 5 Tahun 2019 Tentang Tata Cara Pelaksanaan Mutasi diwilayah Kerja Kantor Regional XIV Badan Kepegawaian Negara. Penulisan ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan c…
Karya Tulis Ilmiah
Good Government Governance Dalam Perencanaan Dan Pelaksanaan Anggaran Kantor …
Keberhasilan pengelolaan anggaran atau kualitas anggaran dapat dilihat dari serapan anggaran yang tinggi, tentu dengan kondisi bahwa antara anggaran yang direncanakan harus konsisten dengan pelaksanaannya. Pengelolaan anggaran pada Kantor Regional X BKN telah diupayakan agar sedapat mungkin selaras antara perencanaan dan pelaksanaan anggarannya. Meskipun telah berupaya agar perencanaa…
Karya Tulis Ilmiah
Evaluasi Kepuasan Pegawai Terhadap Sistem Aplikasi E-Kinerja BKN Menggunakan …
E-Kinerja adalah suatu sistem aplikasi berbasis website yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan instansi Badan Kepegawaian Negara untuk penilaian kinerja pegawai sebagai dasar pembayaran tunjangan kinerja. Aplikasi E-Kinerja ini digunakan oleh seluruh pegawai tanpa terkecuali dan penilaian kinerjanya dilakukan setiap periode satu bulan. Namun dalam implementasinya, masih ada beberapa pe…
Video Kepegawaian
Evaluasi Kepuasan Pegawai Terhadap Sistem Aplikasi E-Kinerja BKN Menggunakan …
E-Kinerja adalah suatu sistem aplikasi berbasis website yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan instansi Badan Kepegawaian Negara untuk penilaian kinerja pegawai sebagai dasar pembayaran tunjangan kinerja. Aplikasi E-Kinerja ini digunakan oleh seluruh pegawai tanpa terkecuali dan penilaian kinerjanya dilakukan setiap periode satu bulan. Namun dalam implementasinya, masih ada beberapa pe…
Karya Tulis Ilmiah
Analisis Penerapan Manajemen Risiko di Lingkungan Badan Kepegawaian Negara
Pada lingkungan instansi pemerintah, pengelolaan terkait risiko pertama kali dituangkan dan telah dijelaskan dalam Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 60 Tahun 2008 tentang Sistem Pengendalian Intern Pemerintah. Pada dasarnya Manajemen Risiko sudah harus diterapkan di seluruh instansi pemerintahan sejak ditetapkannya PP No. 60 Tahun 2008. Penyelenggaran SPIP dinilai tingkat ma…
Karya Tulis Ilmiah
Batasan Kewenangan Pusat Konsultasi Dan Bantuan Hukum Kepegawaian Dalam Membe…
Pemberian bantuan hukum merupakan salah satu bentuk perlindungan hukum yang diberikan untuk menjamin rasa aman seseorang dalam menjalankan kewajibannya sebagaimana telah diamanatkan dalam Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2014 tentang Administrasi Pemerintahan, Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara dan yang telah diubah dengan Undang-undang Nomor 20 Tahun 2023 dan Pas…
Karya Tulis Ilmiah
Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Bidang Pengangkatan Dan Pen…
Kinerja pegawai adalah hasil dari proses pekerjaan tertentu secara berencana pada waktu dan tempat dari pegawai serta organisasi bersangkutan. Penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Bidang Pengangkatan dan Pensiun di Kantor Regional XII BKN. Latar belakang dari penelitian ini karena koordinasi yang dilakukan antara Pegawai Bidang Pengan…
Karya Tulis Ilmiah
Optimalisasi Hubungan Strategis: Mengatasi Ancaman Pemalsuan Surat Penawaran …
Pusat Pengembangan Kepegawaian Aparatur Sipil Negara (ASN) memiliki peran krusial dalam membentuk dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia khususnya Aparatur Sipil Negara di tingkat nasional. Namun, tantangan muncul ketika hubungan dengan instansi daerah tidak optimal, terutama terkait dengan maraknya pemalsuan surat penawaran pelatihan. Identifikasi masalah mengenai (1) optimalisasi hubun…
Karya Tulis Ilmiah
Pengaruh Standar Operasional Prosedur Terhadap Kinerja Pegawai Biro Hubungan …
Makalah ini berangkat dari tidak adanya pembaharuan bahkan penambahan Standar Operasional Produk (SOP) sejak tahun 2022 di Biro Hubungan Masyarakat, Hukum, dan Kerja Sama (BHHK), dengan jumlah 53 SOP. Berkenaan dengan hal tersebut, pertanyaan terkait bagaimana Pengaruh SOP terhadap Kinerja Pegawai BHHK menjadi penting untuk didiskusikan dikarenakan melalui beberapa jurnal yang penulis d…
Karya Tulis Ilmiah
Urgensi Motivasi Pelayanan Publik Dalam Rekrutmen Dan Seleksi CASN: Perspekti…
Penulisan makalah ini mengeksplorasi dan menganalisis urgensi Public Service Motivation (PSM) dalam konteks rekrutmen Calon Aparatur Sipil Negara (CASN) dengan sasaran akhir peningkatan pelayanan publik. PSM, sebagai konsep psikologis yang mencerminkan motivasi intrinsik individu untuk berkontribusi pada kepentingan masyarakat, menjadi aspek kunci dalam membangun pelayanan publik yang b…
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah