Analisis Kinerja PNS (Pegawai Negeri Sipil) pada Kantor Badan Penghubung Pemd…

Penelitian ini dibuat untuk mengetahui kinerja PNS pada Kantor Badan Penghubung Pemda Provinsi Sulawesi Barat di Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Berdasarkan penilaian SKP(Sasaran Kerja Pegawai Negeri Sipil) nilai capaian SKP terendah PNS(Pegawai Negeri Sipil) pada Kantor Badan Penghubung Pemda Provinsi Sulawesi Barat di Jakarta adalah 83.14 dan yang paling tert…

Analisis Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Lingkung…

Latar Belakang: Budaya kerja biasanya dikaitkan dengan nilai yang dipegang teguh oleh para pegawai, norma yang mendasari setiap pekerjaan yang dibebankan, sikap dan etika kerja yang dipegang bersama oleh setiap komponen organisasi. Jika budaya kerja baik, maka akan meningkatkan kinerja pegawai dan dapat menyumbangkan keberhasilan kepada organisasi. Tujuan: Untuk melihat pengaruh budaya kerj…

Pengaruh Budaya Kerja, Kompetensi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawa…

Dalam teori organisasi, perspektif modern menekankan kalau organisasi merupakan sistem terbuka. Dengan begitu kontribusi pendekatan sistem ialah terdapatnya faktor lingkungan. Salah satu organisasi yang bergerak pada birokrasi publik daerah merupakan Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kabupaten Sintang. DPMPTSP Kabupaten Sintang harus mampu mempertahankan sert…

Analisis Penerapan Pengelolaan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Direktorat Jen…

Pada instansi pemerintah, peningkatan kinerja organisasi maupun individu merupakan hal yang mendesak untuk diwujudkan. Sehingga Pemerintah menerbitkan PP Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja PNS yang disempurnakan dengan terbitnya Peraturan Menteri PAN RB Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) menggantikan Peraturan Menteri PAN RB Nomor 8 Tah…

Modul Evaluasi Kinerja Bagi Jabatan Administrasi Dan Jabatan Fungsional

Tinjauan atas Pemberian Tambahan Penghasilan Berbasis Kinerja Bagi Pegawai Ne…

Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan (Diklat) Terhadap Kinerja Guru Di Smp Neger…

Pada penelitian ini, kami mengevaluasi pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap kinerja guru di SMP Negeri 1 Rancaekek Kabupaten Bandung. Tujuan kami adalah untuk memahami secara detail mengenai pendidikan dan pelatihan yang diberikan kepada guru-guru, tingkat kinerja mereka, serta bagaimana pendidikan dan pelatihan tersebut berdampak pada kinerja guru di sekolah tersebut. Metode penelitian y…

Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Mahasiswa Pendidikan Ilmu Kepegawaian (P…

Penelitian ini dilaksanakan di Pusat Pengembangan Kepegawaian Aparatur Sipil Negara (Pusbangpeg ASN). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kompensasi finansial yang diterima mahasiswa, kriteria kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) tugas belajar, dan menganalisis pengaruh variabel bebas kompensasi (X) terhadap variabel terikat kinerja mahasiswa (Y) di Pusbangpeg ASN. Dalam penelitian ini yang…

Pengaruh Penyusunan Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja Terhadap Kinerj…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan penyusunan analisis jabatan dan analisis beban kerja serta pengaruh dari analisis jabatan dan analisis beban kerja terhadap kinerja organisasi di lingkungan unit kerja Sub Bagian Tata Usaha (Subbag TU) Direktorat Sistem dan Strategi Penyelenggaraan Infrastruktur Permukiman (SSPIP). Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskr…

Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kanto…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah terdapat pengaruh dari pengembangan sumber daya manusia (SDM) terhadap kinerja pegawai di Kantor Unit Penyelenggara Bandar Udara (UPBU) Budiarto Curug. Penelitian ini menggunakan data primer yaitu dengan menyebarkan kuisioner kepada pegawai yang bekerja pada Kantor (UPBU) Budiarto Curug. Teknik sampling digunakan adalah jenuh den…