E-Book Tata Cara Pengaduan Hukuman Disiplin Melalui Aplikasi Integrated Disci…

Analisis Prosedur Pensiun Atas Permintaan sendiri Studi Kasus Pada PNS di Di…

Tujuan dalam penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis seorang PNS untuk pengajuan pensiun atas permintaan sendiri (APS) dilingkungan Dinas Kelautan dan Perikanan Pemerintah Aceh ( Provinsi), ketika sebelum mencapai Batas Usia Pensiun (BUP) dan telah memenuhi persyaratan dan ketentuan yang berlaku untuk pensiun atas permintaan sendiri. Metode yang digunakan adalah mendeskripsikan…

Penyusunan Rencana Pengembangan Karier PNS

Analisis Hasil Verifikasi dan Validasi Badan Kepegawaian Negara d…

Skripsi ini membahas Aparatur Sipil Negara terpapar Covid-19 akibat kerja yang mengakibatkan meninggal dunia. Tujuannya memberikan gambaran mengenai persyaratan, kondisi dan rekomendasi Badan Kepegawaian Negara dalam memberikan status meninggal dunia yang memenuhi kriteria tewas atau tidak memenuhi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan diskirptif komparatif.…

Upaya Pengembangan Kualitas Aparatur Sipil Negara Pada Blud Rsu Dr. H. Yulidd…

BLUD RSU dr. H. Yuliddin Away Tapaktuan merupakan unsur pelaksana Pemerintah di Bidang Pelayanan Kesehatan yang dipimpin oleh seorang Direktur, yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Bupati Aceh Selatan melalui Sekretaris Daerah Kabupaten, dibantu oleh Kepala Bagian Tata Usaha, Kepala Bidang Program dan Kepala Bidang Pelayanan dan Kepala Bidang Keperawatan. Sebagai suatu instans…

Pengaruh Budaya Kerja, Kompetensi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawa…

Dalam teori organisasi, perspektif modern menekankan kalau organisasi merupakan sistem terbuka. Dengan begitu kontribusi pendekatan sistem ialah terdapatnya faktor lingkungan. Salah satu organisasi yang bergerak pada birokrasi publik daerah merupakan Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kabupaten Sintang. DPMPTSP Kabupaten Sintang harus mampu mempertahankan sert…

Penerapan Nilai Dasar Asn, Core Values “BerAKHLAK” dan EMPLOYER BRANDING …

ASN sebagai aparatur negara yang memiliki tugas memberikan pelayanan kepada masyarakat harus berpedoman pada nilai-nilai dasar yang tercantum pada Undang- Undang Nomor 5 Tahun 2014 dan Core Values BerAKHLAK. Implementasi Nilai Dasar, Core Values BerAKHLAK dan Employer Branding “Bangga Melayani Bangsa” kepada Pegawai diharapkan dapat membentuk budaya kerja yang positif di Biro Perencanaan da…

Analisis Keputusan BAPEK atas Penguatan dan Peringanan Hukuman Disiplin Bera…

Skripsi ini membahas tentang Keputusan BAPEK atas banding administratif yang diajukan oleh pegawai. Keputusan yang dikeluarkan bisa memperkuat dan memperingan hukuman disiplin berat yang telah dijatuhkan oleh Pejabat Pembina Kepegawaian. Keputusan diperkuat ketika sanggahan banding administratif tidak kuat alasannya dan sebelumnya telah dijatuhkan hukuman disiplin namun tidak memberikan ef…

Analisis Hukuman Disiplin yang Dijatuhkan kepada Pegawai Negeri Sipil Wanita …

Skripsi ini bertujuan untuk menganalisis hukuman disiplin yang dijatuhkan kepada pegawai negeri sipil wanita yang menjadi istri kedua/ketiga/keempat yang sebagaimana telah diatur dalam peraturan pemerintah nomor 10 tahun 1983 jo peraturan pemerintah nomor 45 tahun 1990 tentang izin perkawinan dan peceraian bagi pegawai negeri sipil. Hukuman disiplin yang telah diatur tersebut dianggap kura…

Pedoman Penyusunan Indikator Utama