Analisis Permasalahan dalam Usulan Pencantuman Gelar Akademik Pegawai Nege…

Penulisan Laporan Akhir Praktek Kerja Kepegawaian ini diharapkan dapat mengetahui prosedur pengaturan tentang pencantuman gelar akademik PNS dan permasalahannya. Dasar penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian desktiptif dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Data yang dianalisis adalah berkas usulan pencantuman gelar akademik pegawai negeri sipil yang diusulkan kepada Badan Kep…

Kesesuaian Analisis Jabatan Dalam Penempatan Pegawai Negeri Sipil Di Sekretar…

Analisis Jabatan merupakan kunci utama yang harus dilakukan dalam penempatan Pegawai sehingga tercapainya prinsip the right man on the right place. Dalam hal terkait penempatan PNS di Lingkungan Sekretariat DPRD Kabupaten Tapanuli Tengah, penulis melihat masih banyak ketidak sesuaian terutama dilatar belakang pendidikan dengan jabatan yang diemban dimana hal ini akan berdampak pada capaian kine…

Analisis Peminatan Jabatan Fungsional Pengamanan Pemasyarakatan : Studi Kasus…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui presentase minat jabatan fungsional pengamanan pemasyarakatan dan mengidentifikasi faktor-faktor penyebab rendahnya minat mengikuti inpassing jabatan fungsional tersebut di Lembaga Pemasyarakatan Narkotika Kelas IIA Jakarta. Minat jabatan fungsional ini dapat merujuk pada ketertarikan seseorang terhadap posisi atau peran, tugas dan fungsi jabat…

Pengukuran Kualitas Data Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara (Siasn) Mengg…

Kegiatan Pemutakhiran Data Mandiri ASN telah dilakukan oleh seluruh instansi pemerintah. SIASN diharapkan dapat menyajikan data ASN yang berkualitas dan akurat. Namun apakah kegiatan PDM tersebut dalam menghasilkan data ASN yang berkualitas. Dalam penelitian ini bagaimana cara mengukur data ASN Rutan Klas I Jakarta Pusat pada SIASN dan apakah data tersebut berkualitas. Penelitianini diharapkan …

Efektivitas Pembelajaran Daring Pada Masa Pandemi Covid-19 Di Pendidikan Ilmu…

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui tingkat efektivitas pembelajaran luring dan daring pada masa pandemi covid-19 di PIK, serta melakukan perbandingan tingkat efektivitas dari kedua metode pembelajaran tersebut. Peneliti menggunakan pendekatan kuantitatif untuk mengukur tingkat efektivitas pembelajaran daring dan luring pada masa pandemi covid-19 di PIK. Studi ini mengungkapkan bahwa metode …

Analisis Penerapan Pengelolaan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Direktorat Jen…

Pada instansi pemerintah, peningkatan kinerja organisasi maupun individu merupakan hal yang mendesak untuk diwujudkan. Sehingga Pemerintah menerbitkan PP Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja PNS yang disempurnakan dengan terbitnya Peraturan Menteri PAN RB Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) menggantikan Peraturan Menteri PAN RB Nomor 8 Tah…

Analisis Pengaruh Learning Organization Dan Knowledge Sharing Behavior Terhad…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel learning organization dan knowledge sharing behavior terhadap innovation capability di organisasi publik. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif, dengan pengumpulan data primer terhadap 209 Aparatur Sipil Negara pada 7 organisasi riset dan sekretariat Badan Riset dan Inovasi Nasional. Teknik pengolahan data menggunakan IBM SPSS…

Modul Evaluasi Kinerja Bagi Jabatan Administrasi Dan Jabatan Fungsional

Analisis Perbedaan Data Kepegawaian SAPK dan SIMPEG di Pemerintah Kabupaten Ende

Pemanfaatan SAPK dan SIMPEG di Pemerintah Kab. Ende, hampir selalu bermasalah dengan perbedaan data keduanya. Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi penyebabnya melalui triangulasi data kepegawaian, termasuk aspek regulasi dan pola pemanfaatannya. Data kepegawaian diperoleh dari BKPSDM Kab. Ende bersamaan kegiatan wawancara dengan pejabat terkait. Sedangkan pola pemanfaatan diperoleh melalui…

Persepsi Aparatur Sipil Negara Mengenai Skema Kerja Hybrid

Sistem kerja hybrid yang diadopsi dan diimplementasikan kepada Aparatur Sipil Negara (ASN) pada masa pandemi Covid-19 dapat dilaksanakan dengan menunjukan efektivitas kinerja yang baik. Namun Seiring berjalannya waktu, tingkat penyebaran Covid-19 berkurang maka saat ini pemerintah mencabut kebijakan Pemberlakuan Pembatasan Kegiatan Masyarakat (PPKM) berdasarkan atas pernyataan Presiden tanggal …