Karya Tulis Ilmiah
Melawan Fenomena Flexing dengan Personal Branding ditubuh ASN
Ketika mentalitas bangsa berangsur membaik dari keterpurukan karena pandemi yang berdampak luar biasa terhadap seluruh sendi kehidupan, ASN diharapkan memberi kepercayaan terhadap kinerja birokrasi di negeri ini kedepannya. Namun, kasus-kasus pamer harta di media sosial atau fenomena flexing ditubuh ASN menampar wajah seluruh ASN di tanah air. Memang tidak bisa dipukul rata, sebab tindakan …
Karya Tulis Ilmiah
ASN, Wirausaha atau ASN Berwirausaha?
Menjadi Aparatur Sipil Negara masih menjadi idaman banyak orang di negara Indonesia. Hal ini disebabkan karena profesi ini dinilai menjamin kestabilan hidup hingga masa tua. Namun jika kita kupas lebih dalam, apakah benar menjadi ASN dapat memberikan hidup yang nyaman dan stabil? Jika kita lihat dari sisi penghasilan yang diperoleh, jika dibandingkan dengan profesi lain sebetulnya gaji ASN …
Karya Tulis Ilmiah
Work Engagement ASN Milenial sebagai Key Leverage Reformasi Birokrasi di Indo…
Menumbuhkan work engagement (WE) Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) sangat penting dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik instansi pemerintahan di Indonesia. Namun, studi terdahulu menemukan bahwa WE Pegawai ASN generasi milenial yang berusia 25-40 tahun mulai mendominasi jumlah pegawai ASN di Indonesia. Perlu dipahami bahwa ASN menjadi subjek sekaligus objek dalam reformasi birokras…
Karya Tulis Ilmiah
Video pemahaman cascading untuk keseragaman pemahaman SAKIP unit kerja di lin…
Reformasi birokrasi bertujuan untuk menciptakan birokrasi pemerintah yang profesional, berkarakteristik, berintegrasi, berkinerja tinggi, bebas dan bersih dari Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme (KKN), mampu melayani publik, netral, sejahtera, berdedikasi, dan memegang teguh nilai-nilai dasar dan kode etik aparatur negara. Sejalan dengan hal tersebut, setiap unit kerja di setiap instansi pemeri…
Koleksi Perpustakaan
Refocusing Road Map Reformasi Birokrasi Badan Kepegawaian Negara 2023 - 2024
Refocusing Road Map Reformasi Birokrasi Badan Kepegawaian Negara (BKN) adalah dokumen strategis yang berisi rencana tindakan untuk mengubah dan memperbaiki sistem birokrasi di Indonesia. Tujuan utama dari roadmap ini adalah untuk menciptakan birokrasi yang lebih efektif, efisien, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat serta mampu mendukung pembangunan nasional.
Koleksi Perpustakaan
Pedoman Tata Kelola Peta Proses Bisnis Di Lingkungan Badan Kepegawaian Negara
Proses bisnis adalah serangkaian aktivitas atau langkah-langkah yang terstruktur dan terorganisir untuk mencapai tujuan tertentu dalam sebuah organisasi. Proses ini mencakup semua aktivitas yang dilakukan untuk menghasilkan produk atau layanan, mulai dari awal hingga akhir, serta melibatkan berbagai sumber daya seperti orang, teknologi, dan informasi.
Koleksi Perpustakaan
Persiapan Penilaian SAKIP 2022
SAKIP BKN (Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Badan Kepegawaian Negara) adalah sistem yang dikembangkan untuk mengukur, memantau, dan mengevaluasi kinerja instansi pemerintah di Indonesia, khususnya yang berkaitan dengan pengelolaan sumber daya manusia. Tujuan utama SAKIP adalah untuk meningkatkan akuntabilitas dan transparansi kinerja instansi pemerintah.
Koleksi Perpustakaan
Kumpulan Pedoman : Pengelolaan Manajemen Kinerja Organisasi di Lingkungan Bad…
Pengelolaan manajemen kinerja organisasi adalah pendekatan sistematis yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja keseluruhan organisasi melalui pengelolaan dan pengembangan individu, tim, dan proses. Ini melibatkan serangkaian kegiatan dan praktik yang dirancang untuk memastikan bahwa semua bagian organisasi bekerja secara selaras menuju tujuan yang telah ditetapkan.
Koleksi Perpustakaan
Pengelolaan Kinerja
Pengelolaan kinerja adalah proses sistematis yang dilakukan untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi karyawan atau organisasi dalam mencapai tujuan. Ini melibatkan penetapan standar kinerja, pemantauan hasil, umpan balik, dan pengembangan karyawan. Tujuannya adalah untuk memastikan bahwa setiap individu berkontribusi secara optimal terhadap visi dan misi organisasi.
Karya Tulis Ilmiah
Evaluasi Penerapan Penilaian Kinerja Kerja Pegawai Negeri Sipil Berbasis Sist…
Penelitian ini bertujuan untuk melakukan evaluasi penerapan penilaian kinerja Pegawai Negeri Sipil berbasis sistem 360 derajat feedback apraisal. Evaluasi berfokus pada penilaian kinerja yang diduga dapat mewujudkan penilaian yang Tingkat Objektifitas (X1), Tingkat Keterukuran (X2), Tingkat Akuntabilitasl (X3), Tingkat Partisipatif (X4), Tingkat Transparansi (X5), dan penilaian kinerja yan…
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah