FAQ Mutasi dan Status Kepegawaian

EVALUASI PENERAPAN PENILAIAN KINERJA KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL BERBASIS SIST…

Penelitian ini bertujuan untuk melakukan evaluasi penerapan penilaian kinerja Pegawai Negeri Sipil berbasis sistem 360 derajat feedback apraisal. Evaluasi berfokus pada penilaian kinerja yang diduga dapat mewujudkan penilaian yang Tingkat Objektifitas (X1), Tingkat Keterukuran (X2), Tingkat Akuntabilitasl (X3), Tingkat Partisipatif (X4), Tingkat Transparansi (X5), dan penilaian kinerja yang dap…

Habar Kepegawaian (Edisi XX Tahun 2023)

Habar Kepegawaian (Edisi XVIII Tahun 2021)

Assessment Strategies for Online Learning

Dianne Conrad and Jason Openo are problem-solvers. If one were to prioritize all the problems, challenges, and disagreements that have become fodder in debates within formal education, assessment would top the list for both teachers and for learners. Therefore, this is an important text, relevant to teaching and learning at any level, context, or use of technological support. Even more inter…

Sosialisasi Pedoman Pelaksanaan Ujian Dinas dan Ujian Penyesuaian Kenaikan Pa…

Sosialisasi Pedoman Pelaksanaan Ujian Dinas dan Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat dengan Metode Computer Assisted Test Badan Kepegawaian Negara yang diselenggarakan di Yogyakarta

NYANGKRUK Episode 1 - Kupas Tuntas Penetapan NIP CASN 2021

#SobatBKN yang masih gundah gulana menunggu NIP-nya ditetapkan, yuk kita nyangkruk dulu. Di NYANGKRUK Episode 1 kali ini membahas tentang Penetapan NIP CASN 2021 dengan narasumber yang dijamin bisa menjawab kagalauan #SobatBKN semua. Bagi yang masih penasaran seperti apa proses Penetapan NIP secara mendalam dan bagaimana progressnya, ikuti terus yaa update media sosial Kanreg II BKN...

Sosialisasi Pengukuran Indeks Profesionalitas ASN sebagai bagian dari pelaksa…

Sosialisasi Pengukuran Indeks Profesionalitas ASN sebagai bagian dari pelaksanaan Transformasi Pengukuran Indeks Profesionalitas ASN berbasis Meritokrasi

Penyesuaian Ijazah Bagi Pejabat Fungsional

Uji Kompetensi Kenaikan Jenjang dan Perpindahan Jabatan Fungsional Kepegawaian.

Analisis Penerapan Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Berbasis Computer Assis…

Pegawai Negeri Sipil (PNS) memiliki peran penting dalam agenda dan program pemerintah. Proses Seleksi CPNS yang berkualitas, cepat, akuntabel dan transparan menghasilkan PNS yang berkualitas sehingga mendorong penataan birokrasi, mempercepat agenda dan program pemerintah, serta dapat mengimplementasikan fungsi sebagai Pelaksana Kebijakan Publik, Pelayan Publik, dan Perekat dan Pemersatu …