Jurnal Kebijakan dan Manajemen PNS

Jurnal Civil Service sebagai media Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia memuat tulisan naskah tentang hasil penelitian, gagasan konseptual, kajian dan aplikasi teori, tinjauan kepustakaan dan resensi buku dalam bidang kebijakan dan manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) yang terbit dua kali dalam setahun setiap bulan Juni dan November.

The Myth of Bureaucratic Neutrality: An Examination of Merit and Representation

The idea for this book was born out of shared frustration. As graduate students, each of us ran into a moment where the reality presented in the literature on topics related to equity, identity, and discrimination did not match our lived experience. For one of us, it was discovering that the information we learned about patronage – that the process of hiring based on political conn…

Tacit Knowledge Ahmad Jalis BKN

Networking yang kuat tidak dibangun dalam semalam, tetapi melalui kepercayaan, komitmen, dan kolaborasi yang berkelanjutan. Dalam episode Tacit Knowledge ini, Dr. Ahmad Jalis, M.A., Kepala Pusat Pengembangan ASN BKN periode 2016–2021, membagikan pengalaman, strategi, dan pembelajaran berharga selama memimpin pengembangan ASN melalui penguatan jejaring dan kerja sama, baik di tingkat nasional …

Filosofi Teras

Buku "Filosofi Teras" karya Henry Manampiring, yang membahas filsafat Stoisisme, telah dicetak hingga edisi ke-50 pada tahun 2024, dengan penekanan pada penerapan Stoisisme di tahun politik. Buku ini menawarkan pendekatan praktis untuk mengelola emosi dan berpikir rasional, terutama dalam menghadapi tantangan di era digital dan tahun politik.

Buku Statistik Aparatur Sipil Negara Semester II 2025

Badan Kepegawaian Negara menyelenggarakan Manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) berdasarkan Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara. Selain itu, BKN juga berperan sebagai Walidata Aparatur Sipil Negara sebagaimana ditetapkan dalam Keputusan Kepala BKN Nomor 101.5 Tahun 2023 tentang Walidata Aparatur Sipil Negara. Dalam peran tersebut, BKN bertanggung jawab untuk menghim…

Membangun Talenta ASN Unggul, Adaptif dan Kolaboratif melalui Inovasi Manajem…

ASN tidak lagi bisa diperlakukan sebagai sekadar sumber daya administratif, tetapi harus diposisikan sebagai talenta strategis yang memiliki potensi, aspirasi, dan kapasitas untuk tumbuh.

Sosialisasi Penerapan Multi-Factor Authentication (MFA) pada Platform ASN Dig…

Best Practice Pengembangan Kompetensi ASN di BKN menggunakan Aplikasi CMB

Aplikasi E-Kinerja : Kunci Meningkatkan Kinerja ASN

Webinar dengan Pembahasan mengenai Apliikasi E-Kinerja BKN yang dibawakan oleh 2 narasumber yaitu : Sesi 1 Dr. Samsul Hidayat, S.S., M.PSDM. Plt. Direktur Kinerja ASN BKN Materi : Kebijakan Pengelolaan Kinerja ASN Sesi 2 R. Y. Arie Widyawati, S. Kom Analis SDM Aparatur Ahli Madya Direktorat Kinerja ASN BKN Materi : Praktik Penggunaan E-Kinerja BKN

Beasiswa sebagai Instrumen Pembangunan SDM: Peluang dan Strateginya (41 )

Di balik setiap program beasiswa, tersimpan strategi besar pembangunan SDM bangsa. Beasiswa bukan hanya fasilitas pendidikan, tapi instrumen kebijakan untuk mencetak talenta unggul, meningkatkan daya saing ASN, dan menyiapkan pemimpin masa depan.