Koleksi Perpustakaan
Permasalahan mendasar dari penerapan penilaian kinerja dalam peraturan lama yakni Peraturan Pemerintah No. 46 tahun 2011 adalah adanya kesenjangan Kinerja Pegawai dengan Kinerja Organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana sistem manajemen Kinerja PNS melalui PP Nomor 30 Tahun 2019 dapat mengatasi kesenjangan kinerja sebagaimana terjadi pada PP nomor 46 tahun 2011. Ana…
Karya Tulis Ilmiah
Sekarang ini seluruh organisasi baik organisasi publik maupun privat sedang menghadapi tantangan di era VUCA dan disruption. VUCA merupakan akronim dari volatility, uncertainty, complexity, dan ambiguity yang merupakan perubahan lingkungan yang tak menentu akibat dari perkembangan zaman. Codreanu (2016:36) menjelaskan bahwa VUCA merupakan dampak dari mobilitas dan interkonektivitas yang ti…