Pencarian terakhir:
{{tmpObj[k].text}}Filter hasil pencarian
Karya Tulis Ilmiah
Jurnal Kebijakan dan Manajemen ASN (Civil Service)
Civil Service: Jurnal Kebijakan dan Manajemen ASN Volume 19 Nomor 2 Tahun 2025 ini, berupaya memberikan arah perbaikan dan penguatan kebijakan di bidang Manajemen ASN melalui publikasi artikel dengan topik yang beragam, yatu: sistem merit, pengembangan kompetensi, manajemen talenta, tata kelola pemerintahan, tes kompetensi, organisasi pembelajar. Judul artikel yang dimuat dalam edisi ini yaitu;…
Koleksi Perpustakaan
Jurnal Kebijakan Dan Manajemen ASN
Dalam rangka mendukung reformasi birokrasi secara sistematis, komprehensif, dan berkesinambungan, maka Civil Sevice Jurnal Kebijakan dan Manajemen ASN hadir untuk menjawab tantangan global di bidang manajemen ASN. Civil Service Jurnal Kebijakan dan Manajemen ASN terus berupaya untuk menyajikan berbagai pemikiran dan gagasan konseptual, baik dari hasil penelitian, kajian, aplikasi teori …
Koleksi Perpustakaan
Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara
Pada dasarnya Manajemen Talenta adalah proses mendapatkan dan mengembangkan pegawai untuk memiliki kinerja yang unggul di dalam birokrasi”. Sedangkan yang dimaksud talenta dalam buku ini adalah pegawai yang memili kinerja tinggi dan kompetensi tinggi yang diukur melalui instrumen yang disusun secara sistemtis, objektif dan akuntabel. Jadi Talent adalah ASN yang memenuhi syarat dan telah di…
Policy Brief
Urgensi Penerapan Manajemen Talenta Dalam Pengembangan Karier Aparatur Sipil …
Undang-Undang Aparatur Sipil Negara (ASN) mengamanatkan pengembangan talenta dan karier ASN dilakukan melalui Manajemen Talenta. Penerapan Manajemen Talenta akan mewujudkan efektifitas dan efisiensi dalam pengembangan karier ASN. Masih banyak instansi Pemerintah yang belum menyusun atau membangun Manajemen Talenta sebagai dasar pengembangan karier ASN. Terdapat relevansi dan urgensi untuk me…
Video Kepegawaian
Sosialisasi Manajemen Talenta Wilayah Kerja Kanreg II BKN Surabaya
Akselerasi Penerapan Manajemen Talenta dalam Manajemen Aparatur Sipil Negara di Wilayah Kerja Kantor Regional II BKN Surabaya
Karya Tulis Ilmiah
Business Intelligence Dalam Memprediksi Pejabat Pimpinan Tinggi Yang Akan Dip…
Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai penyelenggara pelayanan publik bagi masyarakat dan berperan sebagai unsur perekat persatuan dan kesatuan bangsa, harus memiliki integritas, professional, netral dan bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi dan nepotisme, serta mampu menyelenggarakan pelayanan publik bagi masyarakat. Badan Kepegawaian Negara sebagai instansi …
Karya Tulis Ilmiah
Analisis Penerapan Manajemen Talenta di Direktorat
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan manajemen talenta di Direktorat Jenderal Pajak (DJP) berdasarkan tahapan inti manajemen talenta yang dikemukakan oleh Pella. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan pendekatan studi kasus. Jenis data yang dibutuhkan adalah data primer dan data sekunder. Pengambilan data dilakukan berdasarkan metode wa…
Policy Brief
Manajemen Talenta Dalam Konteks Suksesi Kepemimpian ASN
Ringkasan Eksekutif • Tidak adanya perencanaan suksesi kepemimpinan di instansi pemerintah menyebabkan krisis kepemimpinan. • Instansi pemerintah wajib memiliki manajemen karir yang terdiri atas perencanaan, pengembangan, pola karir, dan kelompok rencana suksesi dari manajemen talenta. • Pembinaan dan pengembangan bakat ASN melalui manajemen talent diperlukan untuk mendapatkan…
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah