Evaluasi Test Karakteristik Pribadi Pada Seleksi Kompetensi Dasar CPNS Tahun …

Ringkasan Eksekutif • Tingkat kelulusan peserta Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tahun 2018 yang memenuhi ambang batas (Passing Grade) dinilai sangat rendah, mayoritas gugur pada Test Karakteristik Pribadi (TKP) • Pelaksanaan seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang kompetitif diharapkan memperoleh Sumber Daya Manusia (SDM) yang kompeten di b…

Implementasi Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Sekretaris Daera…

Untuk mewujudkan birokrasi yang sehat dan tata kelola pemerintahan yang baik, pemerintah Republik Indonesia melakukan program percepatan reformasi birokrasi salah satu diantaranya adalah program sistem promosi PNS secara terbuka melalui pengisian jabatan yang lowong secara kompetitif dengan didasarkan pada sistem merit. Pemerintah Kabupaten Bangka Selatan telah melaksanakan seleksi terbuka jaba…

Buku Saku : Tahap Pelaksanaan Seleksi Menggunakan Metode CAT BKN

Penerapan Sistem Seleksi Calon ASN pada Pengadaan PNS secara Nasional

Makalah ini membahas penerapan sistem seleksi Calon Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam pengadaan Pegawai Negeri Sipil (PNS) secara nasional. Proses rekrutmen dan seleksi yang efektif merupakan kunci utama dalam menciptakan SDM yang profesional dan berkualitas di pemerintahan. Berdasarkan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014, Badan Kepegawaian Negara (BKN) bertanggung jawab atas pembinaan dan penyele…

Evaluasi Pelaksanaan Seleksi CASN (Calon Aparatur Sipil Negara) menggunakan C…

Untuk mewujudkan tujuan nasional dan cita-cita bangsa, diperlukan Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) yang profesional dan berintegritas tinggi. ASN memiliki tanggung jawab untuk melaksanakan pelayanan publik, tugas pemerintahan, dan mendukung visi dan misi organisasi dengan integritas, profesionalisme, netralitas, serta bebas dari korupsi, kolusi, dan nepotisme. Pembangunan good governance ber…

Analisis Penerapan Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Berbasis Computer Assis…

Pegawai Negeri Sipil (PNS) memiliki peran penting dalam agenda dan program pemerintah. Proses Seleksi CPNS yang berkualitas, cepat, akuntabel dan transparan menghasilkan PNS yang berkualitas sehingga mendorong penataan birokrasi, mempercepat agenda dan program pemerintah, serta dapat mengimplementasikan fungsi sebagai Pelaksana Kebijakan Publik, Pelayan Publik, dan Perekat dan Pemersatu …

Pembangunan Portal Sistem Seleksi Calon Aparatur Sipil Negara Tahun Anggaran…

Saat ini Direktorat Pembangunan dan Pengembangan Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara (PPSI ASN) sedang membangun dan mengembangkan beberapa aplikasi ataupun sistem namun karena keterbatasan waktu dan sumber daya manusia sehingga beberapa aplikasi dan sistem tersebut belum memiliki Standar Operasional Prosedur (SOP) ataupun Buku Petunjuk Penggunaannya. Tidak hanya itu, sesuai dengan Kepu…

Infografis alur pelaksanaan dan sistem monev seleksi kompetensi CPNS dengan m…

Kegiatan aktualisasi ini memiliki kontribusi terhadap unit kerja, yaitu menjadikan pelaksanaan Seleksi Kompetensi CPNS menjadi efektif dan efisien serta sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Kegiatan ini juga mendukung prinsip pengadaan CPNS yaitu Akuntabel, Objektif dan Transparan. Pada masa on-campus pertama, peserta melakukan internalisasi pemahaman mengenai sikap perilak…

Rekapitulasi dan Infografis Peserta Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Kelomp…

Pada kegiatan aktualisasi ini mengangkat isu yang ada di unit kerja Pusat Pengembangan Sistem Seleksi Badan Kepegawaian Negara, dimana belum adanya pengolahan data terkait hasil seleksi CPNS pada tahun-tahun sebelumnya. Sehingga disusun gagasan pemecahan masalah dengan membuat rekapitulasi dan visualisasi data dalam bentuk infografis hasil seleksi CPNS yang dilakukan pada kelompok pelaksana…

Perancangan Sistem Informasi Monitoring Penyelenggaraan Seleksi Menggunakan C…

Isu yang diangkat dalam kegiatan aktualisasi ini adalah belumtersedianya sistem informasi monitoring penyelenggaraan seleksi menggunakan Computer Assisted Test Badan Kepegawaian Negara. Dalam hal ini, maka penulis melakukan penyelesaian isu dengan membuat perancangan sistem informasi monitoring penyelenggaraan seleksi menggunakan computer assisted testBadan Kepegawaian Negara. Dengan adanya…