Transformasi Digital Dalam Pembinaan Jabatan Fungsional: Blueprint Menuju Bir…

Buku ini disusun dengan tujuan dapat memberikan inspirasi dan panduan kepada para pembaca dalam menyelenggarakan transformasi digital di bidang pembinaan jabatan fungsional.

Analisis Pembaruan Sistem Inti Administrasi Perpajakan (PSIAP) Sebagai Bentuk…

Dalam aliran ‘Modern’ atau pandangan ‘Ketergantungan’, para ahli berpendapat bahwa setiap organisasi bergantung pada kondisi lingkungan di sekitarnya. Atas setiap perubahan lingkungan yang terjadi, organisasi haruslah mampu merespon dan menyesuaikan diri agar dapat memiliki keunggulan kompetitif dan memenangkan persaingan. Direktorat Jenderal Pajak (DJP) sebagai sebuah organisasi p…

Analisis Transformasi Organisasi Badan Kepegawaian Negara Pasca Ditetapkannya…

Ditetapkannya Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara membawa perubahan dalam pengelolaan dan pengembangan Aparatur Sipil Negara (ASN) di Indonesia. Badan Kepegawaian Negara (BKN) sebagai lembaga yang bertanggung jawab atas pengelolaan ASN dihadapkan pada tantangan untuk melakukan transformasi organisasi guna menyesuaikan diri dengan lingkungan barunya. Penelitian i…

Transformasi Digital Layanan Banding Administratif ASN

Pusat Pengembangan SDM BKN kembali menggelar Sharing Session edisi kelima dengan topik yang sangat relevan bagi ASN dan pemangku kebijakan kepegawaian: “Transformasi Digital Layanan Banding Administratif ASN” Acara ini akan mengulas bagaimana digitalisasi layanan banding administratif dapat meningkatkan efisiensi dan aksesibilitas bagi ASN dalam menyampaikan permohonan banding secara adil d…

Future Competency For ASN

Smart Future ASN adalah konsep transformasi untuk membangun Aparatur Sipil Negara (ASN) yang lebih modern, adaptif, dan berorientasi pada teknologi. Program ini bertujuan untuk menciptakan ASN yang mampu menghadapi tantangan masa depan, terutama di era digital dan revolusi industri 4.0. Smart Future ASN menekankan pengembangan kompetensi ASN dalam hal teknologi informasi, inovasi, dan layanan p…

Materi Srikandi Versi 3

Srikandi singkatan dari Sistem Informasi Kearsipan Dinamis Terintegrasi, Layanan microservices aplikasi SRIKANDI dibuat untuk mengatasi batasan-batasan yang didapat dalam pengembangan tradisional yang menggunakan arsitektur monolitik, yang pengembangannya dimulai dengan membangun seluruh sistem perangkat lunak dengan basis kode dan basis data yang sama Microservices adalah desain arsitektur un…

Transformasi Kanreg IV BKN Makassar

Transformasi yang telah dilakukan oleh Kanreg IV BKN Makassar diantaranya dengan peluncuran aplikasi Sidaeng yang didalamnya terdapat beberapa fitur terkait permasalahan kepegawaian.

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Ke…

Perubahan merupakan sebuah kompenen penting dalam sebuah organisasi, khususnya pada organisasi birokrasi saat ini. Stereotipe terkait potret buram birokrasi dengan berbagai cara dan terobosan terus dilakukan oleh pemerintah. Kesiapan untuk berubah merupakan entitas yang sangat krusial dalam menciptakan birokrasi berkelas dunia. Kesiapan untuk burubah tidak sertamerta tumbuh begitu saja, …

Media Kepegawaian Kantor Regional XII BKN Tahun 2023