Modul Evaluasi Kinerja Bagi Jabatan Administrasi Dan Jabatan Fungsional

Laporan Kinerja Pusat Pengembangan Sistem Seleksi Tahun 2023

Gambaran Permasalahan-Permasalahan Yang Ada Pada Proses Kenaikan Pangakat Oto…

demi pengembangan ilmu pengetahuan, menyetujui untuk memberikan kepada Pendidikan Ilmu Kepegawaian BKN Hak Bebas Royalti Noneksklusif (Non- exclusive Royalty-Free Right) atas karya ilmiah saya yang berjudul : Gambaran Permasalahan-Permasalahan Yang Ada Pada Proses Kenaikan Pangakat Otomatis Di BKPPD Kota Kupang Serta Upaya Penanggulangannya beserta perangkat yang ada (jika diperlukan). Den…

Analisis Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Lingkung…

Latar Belakang: Budaya kerja biasanya dikaitkan dengan nilai yang dipegang teguh oleh para pegawai, norma yang mendasari setiap pekerjaan yang dibebankan, sikap dan etika kerja yang dipegang bersama oleh setiap komponen organisasi. Jika budaya kerja baik, maka akan meningkatkan kinerja pegawai dan dapat menyumbangkan keberhasilan kepada organisasi. Tujuan: Untuk melihat pengaruh budaya kerj…

Pelaksanaan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil Akibat Pelanggaran Disiplin d…

Pelaksanaan disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kabupaten Alor Pemerintah Daerah, dimana penelitian ini merupakan hasil penelitian bagaimana penegakan disiplin Pegawai Negeri Sipil di Pemerintah Daerah Kabupaten Alor dapat dijalankan. Dan merupaka penelitian hukum empiris dimana data yang diperoleh merupakan data BKPSDM Kabupaten Alor, dengan menggunakan cara pengumpulan data secara tek…

Analisis Kinerja PNS (Pegawai Negeri Sipil) pada Kantor Badan Penghubung Pemd…

Penelitian ini dibuat untuk mengetahui kinerja PNS pada Kantor Badan Penghubung Pemda Provinsi Sulawesi Barat di Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Berdasarkan penilaian SKP(Sasaran Kerja Pegawai Negeri Sipil) nilai capaian SKP terendah PNS(Pegawai Negeri Sipil) pada Kantor Badan Penghubung Pemda Provinsi Sulawesi Barat di Jakarta adalah 83.14 dan yang paling tert…

Analisis Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Balai Pelestarian Cagar …

Dalam penulisan karya tulis ini dimaksudkan untuk mengetahui penilaian kinerja PNS dalam kaitannya dengan rentang kendali dan dampak perubahan organisasi pada Balai Pelestarian Cagar Budaya Provinsi D.I Yogyakarta. Penilaian kinerja PNS dilakukan melalui aplikasi e-SKP. Terdapat lima hambatan dalam penilaian kinerja, yaitu faktor hambatan hukum, norma sosial, politis, hambatan sistem aplikasi, …

Analisis Penilaian Kinerja Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Samarinda …

Karya tulis ini membahas penilaian kinerja pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Samarinda (KPPN) Tahun 2019. Penelitian dilakukan berdasarkan data penilaian kinerja KPPN Samarinda, wawancara serta studi peraturan perundang-undangan. Kinerja sebuah organisasi setiap tahunnya dilakukan penilaian untuk melihat tingkat ketercapaian terhadap sasaran kinerja yang dilakukan sebah organisas…

Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pra…

Stres telah menjadi faktor penting diantara faktor lainnya yang berdampak pada kinerja. Stres dapat dialami oleh sebagian besar orang dalam bekerja. Maka dari itu, peneliti mencoba melakukan penelitian terhadap salah satu instansi yang memiliki tugas mengumpulkan penerimaan negara yang menurut data yang diperoleh capaian penerimaan kantornya di tahun 2015 sampai dengan 2019 belum memenuhi targe…

Analisis Penerapan Sistem Penilaian Kinerja pada KPP Pratama Kedaton

Skripsi ini membahas sistem penilaian kinerja yang diterapkan di KPP Pratama Kedaton. Penulisan ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Penelitian dilakukan berdasarkan hasil wawancara, studi peraturan perundang-undangan, serta data lainnya. Penilaian kinerja terdiri dari penilaian kinerja organisasi dan penilaian kinerja pegawai. Keduanya merupakan aspek yang saling m…