Pengelolaan Kinerja

Pengelolaan kinerja adalah proses sistematis yang dilakukan untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi karyawan atau organisasi dalam mencapai tujuan. Ini melibatkan penetapan standar kinerja, pemantauan hasil, umpan balik, dan pengembangan karyawan. Tujuannya adalah untuk memastikan bahwa setiap individu berkontribusi secara optimal terhadap visi dan misi organisasi.

Sistem Informasi Pelaporan Prestasi Kerja Terpadu Pada Badan Kepegawaian Nega…

Laporan prestasi kerja merupakan output dari sebuah kegiatan atau pekerjaan pada sebuah instansi atau perusahaan. Laporan prestasi kerja sebagai standar acuan akuntabilitas apabila dapat terdokumentasi dengan baik. Laporan prestasi kerja pada Bidang Pengangkatan dan Pensiun di BKN Kantor Regional X Denpasar selama ini telah diupayakan dapat memberikan informasi memberikan informasi ke…

Analisis Laporan Keuangan Badan Kepegawaian Negara: Studi Komparatif Tahun An…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Laporan Keuangan Badan Kepegawaian Negara (BKN) dengan membandingkan tiga tahun terakhir yaitu 2020 sampai dengan 2022. Perbandingan dilakukan untuk memberikan kondisi kinerja BKN dilihat dari laporan keuangan. Laporan akan dianalisis dengan menggunakan analisis rasio keuangan,analisis kenaikan dan penurunan akun aset, kewajiban, dan ekuitas. A…

Rancangan Integrasi Pelaporan Kinerja Harian Dengan Sistem Kehadiran LBP (Loc…

Makalah ini membahas rancangan integrasi pelaporan kinerja harian dengan sistem kehadiran berbasis LBP (Location Based Presence) di Badan Kepegawaian Negara (BKN). Dalam konteks pandemi COVID-19 dan penerapan kebijakan work from home (WFH), terdapat kebutuhan mendesak untuk memantau kinerja pegawai secara lebih efektif. Penggunaan aplikasi e-Kinerja dan LBP dengan fitur geotagging dan face reco…

Laporan Kinerja Pusat Pengembangan Sistem Seleksi Tahun 2023