Karya Tulis Ilmiah
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui presentase minat jabatan fungsional pengamanan pemasyarakatan dan mengidentifikasi faktor-faktor penyebab rendahnya minat mengikuti inpassing jabatan fungsional tersebut di Lembaga Pemasyarakatan Narkotika Kelas IIA Jakarta. Minat jabatan fungsional ini dapat merujuk pada ketertarikan seseorang terhadap posisi atau peran, tugas dan fungsi jabat…
Karya Tulis Ilmiah
Spesisifik kewenangan yang diberikan untuk spesialisasi terntentu yang dilaksakan olek sekelompok jabatan yang dilaksakan oleh jabatan fungsional. Berbicara tentang pelayanan keahlian berdasarkan keahlian tertentu sebagai alat dalam meniggkatkan kinerja instansi dengan cara integral bagi jabatan khusus itu artinya adalah pola pelayanan publik disematkan oleh penanggung jawab jabatan untuk membe…
Karya Tulis Ilmiah
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengembangan karier jabatan fungsional kepegawaian analis sumber daya manusia aparatur berdasarkan faktor- faktor yang mempengaruhinya, dengan studi kasus di Pusat Pembinaan Jabatan Fungsional Kepegawaian Badan Kepegawaian Negara. Terdapat tiga indicator yang mempengaruhi pengembangan karier meliputi pendidikan dan pelatihan, promosi, dan mutasi. Meto…
Karya Tulis Ilmiah
Analisis Beban merupakan salah satu metode untuk penyusunan kebutuhan pegawai, hal ini di lingkup Aparatur Sipil Negara menggunakan beberapa pendekatan antara lain menggunakan pendekatan hasil, objek kerja, peralatan kerja dan tugas pertugas. Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kabupaten Tulungagung saat ini menggunAkan pendekatan tugas pertugas. Penelitian ini menggunakan pendekatan penel…
Policy Brief
Ringkasan Eksekutif • Jabatan Fungsional (JF) adalah sekelompok jabatan yang berisi fungsi dan tugas berkaitan dengan pelayanan fungsional berdasarkan keahlian dan keterampilan tertentu. • Instansi pembina berperan sebagai pengelola JF yang menjadi tanggung jawabnya untuk menjamin terwujudnya standar kualitas dan profesionalitas Jabatan. • Pengelolaan terhadap jabatan fungsion…
Policy Brief
RINGKASAN EKSEKUTIF Penyederhanaan birokrasi untuk mewujudkan birokrasi yang lincah dan cepat dalam mem- berikan pelayanan kepada masyarakat. . Penyetaraan jabatan administrasi ke dalam jabatan fungsional menjadi salah satu tahapan dalam penyederhanaan birokrasi. Penyesuaian pegawai yang disetarakan jabatannya dapat dimaknai dalam langkah kongkret dari penyederhanaan birokrasi melalui tahapa…
Policy Brief
RINGKASAN EKSEKUTIF • Permenpan RB Nomor 6 dan 7 Tahun 2022 telah menimbulkan asimetris dalam manajemen tata kelola SDM BRIN, karena belum ada petunjuk teknis yang jelas terkait perubahan dari penilaian kinerja berbasis angka kredit yang menjadi penilaian kinerja berbasis ekspektasi pimpinan dan perilaku pegawai. • Mekanisme kerja, penilaian kinerja, pola karier pejabat fungsional, serta …