Karya Tulis Ilmiah
Penulisan ini disusun untuk melihat permasalahan terkait penyusunan analisis jabatan dan analisis beban kerja di BKPSDM Kota Bogor, khususnya pada hasil penyusunan Anjab ABK yang ada pada Bidang Formasi, Data dan Kepangkatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dan sesuai dengan sumber data serta maksud dan tujuan penyusunan laporan ini maka dalam pengumpulan data, penulis mengguna…
Karya Tulis Ilmiah
Tujuan dalam penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis seorang PNS untuk pengajuan pensiun atas permintaan sendiri (APS) dilingkungan Dinas Kelautan dan Perikanan Pemerintah Aceh ( Provinsi), ketika sebelum mencapai Batas Usia Pensiun (BUP) dan telah memenuhi persyaratan dan ketentuan yang berlaku untuk pensiun atas permintaan sendiri. Metode yang digunakan adalah mendeskripsikan…
Karya Tulis Ilmiah
Skripsi ini bertujuan untuk menganalisis hukuman disiplin yang dijatuhkan kepada pegawai negeri sipil wanita yang menjadi istri kedua/ketiga/keempat yang sebagaimana telah diatur dalam peraturan pemerintah nomor 10 tahun 1983 jo peraturan pemerintah nomor 45 tahun 1990 tentang izin perkawinan dan peceraian bagi pegawai negeri sipil. Hukuman disiplin yang telah diatur tersebut dianggap kura…
Karya Tulis Ilmiah
Analisis Jabatan merupakan kunci utama yang harus dilakukan dalam penempatan Pegawai sehingga tercapainya prinsip the right man on the right place. Dalam hal terkait penempatan PNS di Lingkungan Sekretariat DPRD Kabupaten Tapanuli Tengah, penulis melihat masih banyak ketidak sesuaian terutama dilatar belakang pendidikan dengan jabatan yang diemban dimana hal ini akan berdampak pada capaian kine…
Karya Tulis Ilmiah
Kompetensi merupakan landasan penting dalam manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN), selain aspek kualifikasi dan kinerja. Pengembangan pegawai berbasis analisis kesenjangan kompetensi menjadi salah satu strategi untuk memenuhi standar kompetensi jabatan setiap Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang meliputi kompetensi teknis, manajerial dan sosial kultural. Penelitian ini bertujuan mendapatkan gamb…
Karya Tulis Ilmiah
Dalam pengelolaan hutan salah satunya dibentuk jabatan Fungsional Polisi Kehutanan yang melaksanakan pemantauan, evaluasi dan melaporkan kegiatan perlindungan dan pengamanan hutan. Undang – undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Jo. Undang – undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan kedua atas Undang – undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah, telah mengatu…
Karya Tulis Ilmiah
Manusia merupakan faktor strategis dalam semua kegiatan organisasi. Bentuk dan tujuan organisasi dibuat berdasarkan visi dan misi organisasi, dan dalam pelaksanaannya dikelola dan diatur oleh manusia. Sumber daya manusia memiliki peran yang sangat berpengaruh terhadap keberlangsungan suatu organisasi dengan kontribusi sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang diberikan. Penelitian ini dimaksu…
Karya Tulis Ilmiah
Spesisifik kewenangan yang diberikan untuk spesialisasi terntentu yang dilaksakan olek sekelompok jabatan yang dilaksakan oleh jabatan fungsional. Berbicara tentang pelayanan keahlian berdasarkan keahlian tertentu sebagai alat dalam meniggkatkan kinerja instansi dengan cara integral bagi jabatan khusus itu artinya adalah pola pelayanan publik disematkan oleh penanggung jawab jabatan untuk membe…
Karya Tulis Ilmiah
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan penyusunan analisis jabatan dan analisis beban kerja serta pengaruh dari analisis jabatan dan analisis beban kerja terhadap kinerja organisasi di lingkungan unit kerja Sub Bagian Tata Usaha (Subbag TU) Direktorat Sistem dan Strategi Penyelenggaraan Infrastruktur Permukiman (SSPIP). Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskr…